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コンプライアンス。

コンプライアンスは企業文化の不可欠な部分です。その目的として最優先事項となるのは、従業員、企業、顧客、ビジネスパートナーへの危害を防ぐことです。

オンブズマンのオフィスのタスクは何ですか?

オンブズマンのオフィスに問い合わせができるのは誰ですか?

オンブズマンのオフィスはどのような情報を受け入れますか?

オンブズマンのオフィスは、自分が許可した情報をのみを開示するという認識で間違いありませんか?

オンブズマンのサービスを利用するのに何らかの費用がかかりますか?

オンブズマンのオフィスに匿名で連絡することはできますか?

報告書はどうなりますか?

オンブズマンのオフィスに連絡して、自身に関する事例の進捗を尋ねることはできますか?

オンブズマンのオフィスに連絡した場合、そのオフィスが私の「法定代理人」になりますか?

オンブズマンのオフィスは本当に独立していますか?

初回の問い合わせはどのように行われますか?

社内で以前担当していた担当者に、引き続き連絡することはできますか?

私は内部告発者として保護されますか?

サービスの悪用(虚偽の申し立て)を防ぐためにどのような対策を取っていますか?

データ保護とデータセキュリティはどのように確保されていますか?

内部告発者による通報の対象者となった場合、直ちに解雇されますか?

間違っていることが後で判明した場合はどうなりますか?

法律違反の疑いがある場合、オンブズマンのオフィスに連絡する義務はありますか?

オンブズマンのオフィスを直接訪問することはできますか?

勤務時間内にオンブズマンのオフィスに連絡したり、訪問したりすることはできますか?

レポートが処理されたとき、自分に通知が送られますか?

刑事訴訟または民事訴訟で証拠を提出する必要がある場合、オンブズマンのオフィスは自分の身元を開示する義務がありますか?

オンブズマンのオフィスに連絡して、会話の最後に問題を企業側に伝えるかどうかを決定することはできますか?

社内のオンブズマンの連絡担当者は誰ですか?

自身が法に触れる行為を行った場合でも、オンブズマンのオフィスに連絡するべきでしょうか?

オンブズマンのオフィスは、刑事犯罪に関する情報を検察官に直接通知する義務がありますか?

社内の担当者に関係する場合、チップオフはどのように処理されますか?

相談内容についての結果を得るのにどのくらい時間がかかりますか?