Un'azienda. Una famiglia. Una cultura.

Anche se siamo attivi in tutto il mondo, rimaniamo un'impresa a conduzione familiare. Un'azienda che offre a ciascuno l'opportunità di crescita.

Perché CLAAS?

In CLAAS svolgiamo il nostro lavoro con il cuore e con la mente, mettendoci sempre il massimo impegno.

Abbiamo una visione condivisa della Teamwork, e questo ci permette di fidarci reciprocamente.

Non per niente ci piace definirci "claasiani": il livello di identificazione con la nostra azienda è straordinariamente elevato.
Scopri qui cosa ci distingue dagli altri datori di lavoro.

I nostri collaboratori al centro.

Nell'attuale mondo del lavoro è sempre più importante conciliare le esigenze professionali con quelle della famiglia, del tempo libero e della salute. Uno degli obiettivi prioritari in CLAAS è garantire ai collaboratori la possibilità di fare combaciare al meglio il lavoro, i legami famigliari e le varie fasi personali della vita.

Politiche aziendali per la salute.

CLAAS ha a cuore la salute dei collaboratori.
Il nostro servizio sanitario è il primo punto di contatto negli ambiti del primo soccorso in caso di infortunio, del supporto per il reinserimento professionale, dell'attuazione di misure di prevenzione in azienda, delle visite mediche, della consulenza di viaggio, delle vaccinazioni. Visite e controlli medici sono programmati e finalizzati al mantenimento della salute dei dipendenti.

Modelli di orari di lavoro e ambiente familiare.

CLAAS è un'azienda a conduzione familiare e la cordialità nei rapporti è al centro della nostra filosofia. Orario flessibile e possibilità di lavorare da remoto, in mobilità o telelavoro, in funzione della località, consentono a chiunque di trovare il giusto equilibrio tra impegni professionali e vita familiare. Con la scelta tra orario flessibile e orario basato sulla fiducia, CLAAS permette a chiunque di creare il modello di orario di lavoro più adatto alla propria situazione personale.

Onboarding.

Il nostro processo di onboarding offre ai nuovi collaboratori un inserimento strutturato e personalizzato in azienda: dalla prima calorosa accoglienza, attraverso una formazione completa, fino all'integrazione nel team, garantiamo un'introduzione rapida e priva di inconvenienti.

Varietà CLAAS.

CLAAS non è solo sinonimo di macchine potenti. È la passione delle persone di contribuire in modo decisivo al successo della nostra azienda. Persone di nazionalità e culture diverse, con e senza disabilità, giovani e meno giovani, senza distinzioni di genere. Persone come noi. La diversità ci rende creativi, ci fa pensare fuori dagli schemi e ci regala molte opportunità.

Pari opportunità reali.

Non ci sono limiti. Indipendentemente dal sesso, dall'identità di genere e dall'orientamento sessuale, nell'affidamento di compiti e responsabilità, per CLAAS contano solo le competenze e le conoscenze tecniche. Garantiamo uguaglianza e pari opportunità reali, e ci impegniamo attivamente per questo. Ogni anno, ad esempio, organizziamo il CLAAS Female Day, dove invitiamo talenti femminili e li incoraggiamo a entrare nel nostro settore.

Generazione nella tradizione.

Siamo un'impresa familiare, fondata nel 1913 da August Claas e oggi guidata da Cathrina Claas-Mühlhäuser, presidente del Comitato degli azionisti ed esponente della terza generazione della famiglia. Talvolta, sono più di tre le generazioni di una stessa famiglia che lavorano insieme in CLAAS. Vogliamo che continui così, attraverso politiche di gestione sistematica della salute, opportunità di formazione professionale e incentivi. L'esperienza incontra una ventata d'aria fresca, in una strategia orientata al futuro.

Le persone fanno la CLAAS.

Ai nostri collaboratori offriamo molteplici opportunità, senza farci condizionare dalle disabilità. CLAAS supporta la diversità e sostiene chiunque sulla base dei propri punti di forza e delle proprie capacità, creando coesione attraverso lo scambio delle competenze e la stretta collaborazione.

In tutto il mondo.

In CLAAS vi aspetta un ambiente di lavoro internazionale. Con 35 sedi in 20 Paesi, vogliamo aumentare la redditività della raccolta grazie a tecnologie agricole efficienti e innovative. In quanto azienda globale, uniamo lavoratori di diverse nazionalità e origini etniche. Uniamo persone: di qualsiasi origine, religione e opinione politica. I diversi modi di vedere e pensare aiutano ad affrontare le sfide e ad imparare gli uni dagli altri.

Il posizionamento del nostro marchio.

I nostri principi e i nostri valori sono il cuore dell'identità aziendale e del nostro marchio. Insieme racchiudono ciò che è già dentro di noi e ciò che ancora dobbiamo fare per continuare a rimanere vincenti. Applicando tali principi e valori in tutti i settori del gruppo, manteniamo la guida e direzione del marchio per i nostri clienti e ci differenziamo dalla concorrenza.

Puntiamo all'eccellenza.

vicini I disponibili I innovativi
Siamo sempre accanto ai nostri clienti, pronti a soddisfare le loro esigenze. Offriamo soluzioni e innovazioni pratiche e intuitive che offrono un reale valore aggiunto e consentono di ottenere risultati eccellenti. Condividiamo la loro passione per l'agricoltura e rimaniamo al loro fianco con i piedi ben piantati a terra.

Pensiamo e agiamo in modo imprenditoriale.

responsabilmente I affidabilmente I attivamente
Ci assumiamo la responsabilità delle nostre azioni e abbiamo ben chiari gli obiettivi aziendali e le esigenze dei clienti. Sincerità e integrità caratterizzano il nostro operato e rappresentano i pilastri sui quali si basa la solidità delle partnership con clienti, distributori e fornitori di servizi. L'entusiasmo e il duro lavoro sono il motore del nostro successo.

Siamo un'azienda a conduzione familiare.

insieme I uniti I lungimiranti

Impegno e valori condivisi sono alla base di famiglie, team e organizzazioni. Siamo legati in vari modi e creiamo soluzioni per l'oggi e prospettive per l'avvenire, agendo in modo accorto e sostenibile, con lo sguardo sempre rivolto verso le generazioni future.