Varietà e diversità.

Con oltre 200 addetti in più di dieci sedi, il Global Purchasing raccoglie un'ampia gamma di attività, dalla progettazione dei prodotti ai servizi post-vendita, dallo sviluppo di soluzioni digitali alla strategia di acquisto. La proficua collaborazione all'interno del gruppo CLAAS, ma anche con i nostri partner esterni è al centro del nostro operato.

Qui trovi tutte le nostre attuali offerte di lavoro nel settore Acquisti.

Controlling

Il Group Controlling supporta il nostro management nella gestione aziendale, contribuendo così al successo sostenibile dell'azienda e al raggiungimento degli obiettivi. Progettiamo e seguiamo i processi di definizione degli obiettivi, pianificazione finanziaria e forecasting, supportando così l'attività decisionale. Con efficaci sistemi di controllo e verifica garantiamo un'elevata qualità dei dati e la trasparenza dei risultati aziendali. Forniamo linee guida funzionali per l'organizzazione del controlling globale, definiamo standard e assicuriamo il controllo. Lo sviluppo di strumenti e processi digitali è uno dei nostri compiti, così come l'ottimizzazione dell'allocazione del capitale tra i diversi settori d'attività.

Finanza

I colleghi del gruppo Finance & Financial Services elaborano strategie per l'implementazione di concetti innovativi di finanziamento esterno per il gruppo CLAAS e finanziamenti commerciali lungo l'intera catena del valore CLAAS, comprese soluzioni di finanziamento per clienti finali e concessionari. Altri elementi importanti del settore finanziario sono la gestione dei rischi finanziari di mercato e del portafoglio prestiti di CLAAS, la gestione degli asset, il controllo e la pianificazione della liquidità e la gestione delle relazioni con le banche e con il mercato dei capitali.

Contabilità

Il settore General Ledger Accounting comprende la contabilità e la rendicontazione esterna ed è quindi responsabile della redazione dei bilanci mensili e dell'analisi dei dati. Tali bilanci sono fondamentali per la gestione finanziaria e la rendicontazione interna ed esterna. L'obiettivo principale è la redazione del bilancio d'esercizio annuale in base agli International Financial Reporting Standards e al codice del diritto commerciale tedesco.

Qui trovi tutte le nostre attuali offerte di lavoro nei settori Gestione aziendale e Amministrazione degli uffici.

Governance IT

Con una visione globale e opportune soluzioni IT, questo reparto cura l'intera organizzazione informatica dell'azienda. L'obiettivo è garantire un'amministrazione IT efficiente, una gestione strutturata dell'architettura IT, una solida sicurezza IT e la gestione generale dei dati fondamentali.

Business Applications & Process Consulting

Il team si dedica alle diverse applicazioni operative a seconda del settore. Alcuni colleghi si occupano ad esempio delle soluzioni per Sales & Service, mentre altri si occupano delle applicazioni per SCM & Logistics o Finance & HR.

Custom Development & Core Platform

In questo contesto, l'attenzione dei colleghi si concentra su ingegneria del software, reporting & analisi nonché sui servizi di integrazione.

IT Infrastructure & Operations

Oltre al tema IT Workplace, che comprende ad esempio tutte le soluzioni software e le attrezzature IT necessarie agli utenti interni CLAAS per il loro comune lavoro informatico quotidiano, si coprono anche mansioni relative a data center, reti e middleware.

Entra a far parte del team IT CLAAS, come specialista IT o SAP, mobile developer, sviluppatore hardware o consulente per le applicazioni. Qui trovi tutte le nostre attuali offerte di lavoro nel settore IT.

Il Marketing è la visione complessiva – dalla gestione del marchio alla commercializzazione efficace – di prodotti e servizi. Tutto ciò richiede una comprensione approfondita delle esigenze dei clienti e un orientamento coerente ai mercati globali, ai vantaggi per i clienti e ai gruppi target. Il settore Group Marketing sviluppa e controlla l'approccio differenziato e integrato ai gruppi target attraverso i punti di contatto analogici e digitali del customer journey. Le mansioni includono l'analisi continua di dati e parametri e, a partire da essi, l'implementazione mirata, il controllo e l'ottimizzazione delle attività di marketing strategico e operativo. Nel quadro delle nostre strategie di Marketing Automation e Performance Marketing, puntiamo a incrementare l'efficienza e la possibilità di raggiungere i clienti in modo rapido e personalizzato. Il nostro obiettivo è quello di ottimizzare i processi e i sistemi per garantire un'esperienza positiva ai nostri clienti.

Le Vendite hanno invece l'obiettivo di vendere ai clienti il prodotto finito, attraverso una serie di strategie e iniziative. Fra i compiti rientrano il marketing dei prodotti, la loro commercializzazione e la vendita vera e propria. L'analisi quotidiana del mercato e l'osservazione delle peculiarità regionali e culturali sono in tal senso particolarmente importanti, perché la nostra priorità è sempre la soddisfazione dei clienti.

Qui trovi tutte le nostre attuali offerte di lavoro nei settori Marketing e Vendite.

Le Human Resources comprendono da un lato i servizi di base e gli elementi chiave del settore del personale, che contribuiscono al raggiungimento degli obiettivi strategici della politica delle risorse umane, e dall'altro le prestazioni legate alla programmazione, all'assistenza e all'amministrazione del personale, con cui vengono supportati dirigenti e dipendenti. La comunicazione delle problematiche (sia interne che esterne) rilevanti per il personale è un fattore determinante per il successo e accomuna tutti i settori di attività.

Qui trovi tutte le nostre attuali offerte di lavoro nel reparto Risorse umane.