Skip to main content
Zgodność
Zgodność

Zgodność.

Zgodność jest istotnym elementem kultury korporacyjnej. Nadrzędnym celem jest ochrona pracowników, przedsiębiorstwa, klientów i partnerów biznesowych przed szkodami.

Zgodność jako zobowiązanie do przestrzegania przepisów, wewnętrznych regulacji i zobowiązań umownych jest istotnym elementem kultury organizacyjnej. W tym celu kierownictwo koncernu powołało do życia komitet CLAAS Compliance Committee (CCC). Kieruje się on standardami obowiązującymi w systemach zarządzania zgodnością. Nadrzędnym celem jest ochrona pracowników, przedsiębiorstwa, klientów i partnerów biznesowych przed szkodami.

Kodeks postępowania.

Kodeks postępowania określa jasne zasady i sposoby postępowania, które obowiązują wszystkich pracowników na świecie. Zgodność jest kwestią priorytetową dla firmy CLAAS, która nie akceptuje żadnych naruszeń prawa. Oczekujemy, że wszyscy pracownicy będą przestrzegać kodeksu postępowania oraz w aktywny sposób przyczyniać się do tworzenia i utrzymywania środowiska pracy nacechowanego szacunkiem. Kultura zgodności ma być realizowana w całości zgodnie z misją naszego przedsiębiorstwa, która łączy w sobie doskonałość oraz przedsiębiorczość w myśleniu i działaniu, a także wartości rodzinnej firmy.

 

Kodeks postępowania stanowi wiążące wytyczne dotyczące zgodnego z prawem i odpowiedzialnego działania w naszych przedsiębiorstwie, w relacjach z partnerami biznesowymi oraz ogółu społeczeństwa. Ponadto kodeks postępowania zapewnia wytyczne dotyczące podejmowania odpowiednich decyzji oraz zawiera informacje na temat udostępnionych przez CLAAS kanałów kontaktowych, czyli możliwości zasięgnięcia porady lub poufnego i bezpiecznego wyrażania podejrzeń w sprawie potencjalnych, niewłaściwych zachowań.

 

Kodeks postępowania w różnych językach:

 

Code of Conduct dla Partnerów Biznesowych

Niniejszy dokument określa wiążące zasady współpracy z CLAAS. Definiuje on nasze oczekiwania w zakresie praw człowieka, warunków pracy, ochrony środowiska i relacji biznesowych, w tym zasad uczciwej konkurencji i zapobiegania korupcji. Przestrzeganie tych standardów jest warunkiem wstępnym do budowania długotrwałych i opartych na zaufaniu relacji biznesowych z CLAAS.

 

Code of Conduct dla Partnerów Biznesowych:

Linia zaufania.

Jako niezależny i neutralny podmiot, linia zaufania ma na celu w szczególności zapewnienie poufnego i – w razie potrzeby również anonimowego – zgłaszania nieprawidłowości oraz naruszeń prawa i reguł w przedsiębiorstwie. Za pośrednictwem linii zaufania można również zgłaszać podejrzenia potencjalnych naruszeń. Firma CLAAS traktuje poważnie każde zgłoszenie oraz podchodzi do niego z odpowiednią powagą i starannością.

Dane kontaktowe rzecznika.

Dane kontaktowe rzecznika:

Dr Carsten Thiel von Herff, LL.M.
Adwokat zewnętrzny

 

Loebellstraße 4
D - 33602 Bielefeld

 

Tel: +49 521 557 333 0
Faks: +49 521 557 333 44
Tel. komórkowy: +49 151 58230321

 

E-mail: ombudsmann@thielvonherff.de

Strona WWW: www.thielvonherff.de

Zgłoszenia: www.report-tvh.de

 

Linia zaufania

Najczęściej zadawane pytania dotyczące rzecznika.

Jakie zadania ma rzecznik?

Pracownicy mają prawo zgłaszania okoliczności wskazujących na naruszenie przepisów lub wewnętrznych zasad. Zgłoszenia ta przyjmuje zewnętrzny zaufany prawnik pełniący funkcję rzecznika, który zapewnia chroniony prawnie i poufny obszar na zewnątrz przedsiębiorstwa. Informuje on sygnalistę o przysługujących mu prawach oraz o dalszych etapach postępowania. Rzecznik przekazuje zgłoszenie swojej osobie kontaktowej w przedsiębiorstwie wyłącznie za zgodą sygnalisty bez ujawniania jego/jej tożsamości. Rzecznik może zostać zaangażowany w postępowanie jako osoba zaufania i przez cały czas pozostaje do dyspozycji sygnalisty.

Kto może zwrócić się do rzecznika?

Do rzecznika mogą zwrócić się między innymi pracownicy, dostawcy, dealerzy oraz klienci.

Jakie zgłoszenia przyjmuje rzecznik?

Rzecznik przyjmuje zgłoszenia dotyczące naruszeń obowiązującego prawa oraz wewnętrznego naruszenia przepisów. Ma to na celu przede wszystkim wyjaśnienie sprawy oraz zapobieganie przestępstwom gospodarczym, nadużyciom finansowym oraz szkodom majątkowym. Można również zgłaszać naruszenia wewnętrznych wytycznych lub naruszenia dotyczące należytej staranności w zakresie praw człowieka.

Czy mogę mieć pewność, że rzecznik przekaże informacje tylko w stopniu zaakceptowanym przeze mnie?

Tak. O tym, jakie informacje zostaną przekazane rzecznikowi oraz jakie informacje rzecznik przekazuje przedsiębiorstwu w następnym etapie, decyduje wyłącznie sygnalista. Tylko w razie nadużycia instytucji rzecznika, tzn. w przypadku umyślnie fałszywego zgłoszenia, rzecznik może przekazać informacje dalej, nawet wbrew woli sygnalisty. Tę kwestię rzecznik wyjaśnia w momencie pierwszego kontaktu.

Czy korzystanie z porad rzecznika jest odpłatne?

Nie, korzystanie z porad rzecznika jest bezpłatne dla wszystkich.

Czy mogę zwrócić się do rzecznika w sposób anonimowy?

Owszem, sygnalista może zwrócić się do rzecznika z zachowaniem anonimowości. Dotyczy to również pierwszego kontaktu z rzecznikiem. W razie potrzeby rzecznik zapewnia anonimowość sygnalisty wobec przedsiębiorstwa.

Co dzieje się z moim zgłoszeniem?

Zgłoszenie jest sprawdzane w sposób zgodny z prawem oraz wewnętrznymi zasadami, a także z uwzględnieniem stanowiska wszystkich zainteresowanych stron. Ponadto rzecznik przekazuje uprzednio sprawdzone zgłoszenie swojej osobie kontaktowej w przedsiębiorstwie.

Czy mogę skontaktować się z rzecznikiem w sprawie przebiegu postępowania?

Sygnalista może skontaktować się z rzecznikiem w dowolnym momencie w sprawie przebiegu postępowania. Najpóźniej po jego zakończeniu rzecznik informuje sygnalistę o wyniku w zakresie dopuszczalnym przez prawo.

Czy po nawiązaniu kontaktu rzecznik pełni funkcję mojego „adwokata”?

Nie, rzecznikowi nie wolno reprezentować sygnalisty w postępowaniu urzędowym ani sądowym. Dlatego rzecznik nie może ani nie powinien podejmować żadnych kroków mających na celu dochodzenie indywidualnych praw lub roszczeń sygnalisty na drodze sądowej.

Czu rzecznik faktycznie jest niezależny?

Tak. Rzecznik to samodzielny i niezależny prawnik, który nie podlega żadnym instrukcjom wydawanym przez przedsiębiorstwo w sprawie sposobu rozpatrywania sprawy. Po samodzielnym przeprowadzeniu należytej weryfikacji rzecznik podejmuje decyzję o tym, czy i w jakim zakresie przekazać sprawę przedsiębiorstwu.

Jak przebiega pierwszy kontakt?

Pierwszy kontakt można nawiązać za pośrednictwem platformy (link do kontaktu), telefonicznie, przez e-mail, SMS, drogą pocztową lub w czasie osobistej rozmowy.

Czy nadal mogę kontaktować się z dotychczas właściwymi organami w przedsiębiorstwie?

Tak. Do dyspozycji każdego pracownika nadal pozostają: przełożony, rada pracownicza oraz wszystkie znane punkty kontaktowe.

Czy jako sygnalista jestem chroniony(-a)?

Tak. Sygnaliści są chronieni. Żadne czynności odwetowe skierowane przeciwko sygnaliście nie będę tolerowane.

W jaki sposób zapobiega się nadużywaniu instytucji rzecznika (donosicielstwu) w przedsiębiorstwie?

Mimo wielokrotnie wyrażanego sceptycyzmu w bardzo rzadkich przypadkach dochodzi do wykorzystania instytucji rzecznika do donoszenia na innych pracowników. Niemniej jednak na początku rozmowy zaufany prawnik informuje sygnalistę o tym, że nadużywanie systemu zgłaszania nieprawidłowości nie będzie tolerowane oraz że w razie celowego, a więc świadomego nadużycia ma on obowiązek ujawnienia przedsiębiorstwu tożsamości sygnalisty. W każdym przypadku celowego nadużycia systemu zgłaszania nieprawidłowości pracownikom grożą konsekwencje dyscyplinarne.

W jaki sposób zapewnione zostają bezpieczeństwo i ochrona danych?

Rzecznik gwarantuje przestrzeganie prawnego wymogu dotyczącego przechowywania danych oraz przepisów o ochronie danych osobowych. Zebrane dane osobowe ograniczają się do informacji na temat tożsamości sygnalisty oraz osoby lub osób, których dotyczy zgłoszenie.

Czy w sytuacji, gdy zgłoszenie dotyczy mojej osoby, otrzymam wymówienie w trybie natychmiastowym?

Nie. Obowiązuje domniemanie niewinności. Każde zgłoszenie jest sprawdzane z uwzględnieniem przepisów prawa i wewnętrznych reguł, a także z uwzględnieniem stanowiska wszystkich zainteresowanych stron. Dopiero po zakończeniu kontroli zostaje podjęta decyzja o ewentualnych działaniach.

Co się stanie, jeżeli zgłoszę sytuację, która ostatecznie okaże się nieprawdziwa?

Jeżeli zgłoszenia dokonano w dobrej wierze, tzn. bez chęci celowego wprowadzenia w błąd, sygnalista nie musi obawiać się żadnych konsekwencji.

Czy muszę zwrócić się do rzecznika, jeśli podejrzewam naruszenie przepisów?

Nie. Skorzystanie z usług rzecznika jest dobrowolne. Pełni on funkcję dodatkowej osoby do kontaktu.

Czy mogę osobiście spotkać się z rzecznikiem?

Tak. W każdym momencie istnieje możliwość osobistego spotkania z zaufanym prawnikiem (po wcześniejszym umówieniu) i przeprowadzenia poufnej rozmowy.

Czy mogę skontaktować się z rzecznikiem w czasie pracy lub wręcz spotkać się z nim?

Tak.

Czy otrzymam powiadomienie o zakończeniu przetwarzania mojego zgłoszenia?

Tak. Najpóźniej po zakończeniu postępowania rzecznik lub przedsiębiorstwo informuje sygnalistę o wyniku w zakresie dopuszczalnym przez prawo.

Czy rzecznik musi ujawnić moją tożsamość, jeżeli będzie przesłuchiwany w charakterze świadka w postępowaniu karnym lub cywilnym?

Nie. Jeśli rzecznik będzie przesłuchiwany w charakterze świadka w postępowaniu karnym, cywilnym lub innym, może on ujawnić nazwisko i tożsamość zasięgającego rady sygnalisty tylko w takim zakresie, w jakim w wyraźny sposób pozwoli mu na to przedsiębiorstwo oraz sygnalista.

Czy mogę zwrócić się do rzecznika i dopiero na koniec rozmowy podjąć decyzję, czy poinformować przedsiębiorstwo o danej sytuacji?

Tak. Wstępnie można skontaktować się z rzecznikiem z zachowaniem pełnej poufności. Na początku rozmowy rzecznik informuje sygnalistę o przysługujących mu prawach. Dopiero na koniec rozmowy sygnalista podejmuje decyzję, czy i w jakiej formie przekazać informacje przedsiębiorstwu.

Z jakimi osobami w przedsiębiorstwie kontaktuje się rzecznik?

Rzecznik przekazuje sprawę swojej osobie kontaktowej w przedsiębiorstwie bez wskazywania tożsamości sygnalisty. Zespół osób kontaktowych składa się z pracowników wyższego szczebla z obszarów prawa, kadr, bezpieczeństwa koncernu oraz audytu.

Czy mam zwrócić się do rzecznika również w sytuacji, gdy sam/sama mogę ponieść odpowiedzialność karną?

Z rzecznikiem można się skontaktować również w sytuacji, gdy sam sygnalista może ponieść odpowiedzialność karną. Po pierwsze, rzecznik może poinformować sygnalistę o przysługujących mu prawach; po drugie, fakt dobrowolnego ujawnienia przewinienia w ramach istniejącego stosunku pracy jest oceniany pozytywnie i może stanowić okoliczność łagodzącą w przypadku ewentualnego późniejszego postępowania sądowego.

Czy rzecznik ma obowiązek przekazania zgłoszenia przestępstwa bezpośrednio do prokuratury?

Nie. Tylko w ściśle określonych, wyjątkowych przypadkach naprawdę poważnych przestępstw przekazanie zgłoszenia przestępstwa bezpośrednio do prokuratury jest obowiązkowe dla wszystkich

W jaki sposób odbywa się przetwarzanie zgłoszenia, które dotyczy samej osoby kontaktowej w przedsiębiorstwie?

W takim przypadku rzecznik może zwrócić się bezpośrednio do kadry kierowniczej wyższego szczebla w przedsiębiorstwie.

Jak długo trzeba czekać na efekty zgłoszenia?

Na to pytanie nie ma jednej właściwej odpowiedzi. Istnieją zgłoszenia, które można przetworzyć w ciągu kilku godzin. W przypadkach wymagających bardziej gruntownego sprawdzenia rozpatrywanie sprawy można potrwać kilka tygodni.