Skip to main content
Środowisko pracy
Środowisko pracy

Jedno przedsiębiorstwo. Jedna rodzina. Jedna kultura.

Nawet działając na skalę globalną, pozostajemy przedsiębiorstwem rodzinnym, które oferuje każdemu idealny grunt dla udanej przyszłości.

Kolaż zdjęć pracowników CLAAS

Dlaczego CLAAS?

W CLAAS angażujemy się osobiście i z pasją w to, co robimy.

Mamy jednolitą wizję współpracy, partnerstwa oraz wzajemnego polegania na sobie.

Nie bez powodu chętnie określamy się mianem ambasadorów CLAAS: stopień identyfikacji z naszą firmą jest niezwykle wysoki.
Tutaj dowiesz się, co charakteryzuje nas jako pracodawcę.

Nasi pracownicy pod lupą.

W dzisiejszym środowisku pracy coraz ważniejsza jest równowaga pomiędzy życiem zawodowym a potrzebami rodziny, czasem wolnym i zdrowiem. W CLAAS dążymy do tego, aby dać naszym pracownikom możliwość pogodzenia pracy, rodziny oraz indywidualnych etapów w życiu. I to od pierwszego dnia pracy.

Zarządzanie zdrowiem w miejscu pracy.

CLAAS działa na rzecz poprawy stanu zdrowia swoich pracowników.​
Służba zdrowia jest pierwszym punktem kontaktowym w obszarach opieki powypadkowej, wsparcia w reintegracji zawodowej i wdrażania zakładowej opieki zdrowotnej, badań lekarskich, doradztwa w zakresie podróży i szczepień. Uzupełnieniem usług z zakresu opieki zdrowotnej jest kompleksowe zarządzanie zdrowiem w miejscu pracy.

 

Modele organizacji czasu pracy oraz przyjazność rodzinie.

CLAAS jest firmą rodzinną i rodzinna życzliwość znajduje się w centrum naszej kultury organizacyjnej. Dzięki elastycznym modelom czasu pracy i dostępnej zależnie od lokalizacji możliwości pracy mobilnej lub zdalnej pracownicy CLAAS mogą osiągnąć równowagę pomiędzy obowiązkami zawodowymi a życiem prywatnym. Oferując wybór pomiędzy ruchomym a zadaniowym czasem pracy, CLAAS ułatwia pracownikom dostosowanie odpowiedniego modelu do swojej sytuacji życiowej.

 

Onboarding.

Nasz proces onboardingu zapewnia nowym pracownikom indywidualne wdrożenie do pracy w naszym przedsiębiorstwie. Od serdecznego przyjęcia przez kompleksowe szkolenia aż do integracji w zespole – dbamy o szybkie i niezakłócone wdrożenie do pracy.

 

 

Różnorodność w CLAAS.

CLAAS to coś więcej niż wydajne maszyny. To pasja ludzi, która znacząco przyczynia się do naszego sukcesu. Pasja ludzi z różnych krajów i kultur, z niepełnosprawnością czy bez, młodszych i starszych oraz każdej płci. Ludzi takich jak my. Różnorodność czyni nas kreatywnymi, pozwala nam myśleć nieszablonowo i oferuje szereg szans.

Prawdziwa równość szans.

U nas nie ma ograniczeń. Niezależnie od płci, tożsamości płciowej czy orientacji seksualnej: o zakresie obowiązków i odpowiedzialności w CLAAS decydują wyłącznie kompetencje i wiedza specjalistyczna. Dzieje się tak, ponieważ oferujemy prawdziwą równość szans i równouprawnienie. Działamy aktywnie w tym zakresie, np. co roku zapraszamy utalentowane kobiety na CLAAS Female Day i zachęcamy je do wejścia do naszej branży.

 

Pokolenie jako tradycja.

Jesteśmy firmą rodzinną. W 1913 r. założył ją August Claas, a obecnie kieruje nią Cathrina Claas-Mühlhäuser w trzecim pokoleniu jako przewodnicząca komitetu akcjonariuszy spółki. W CLAAS współpracują ponad trzy pokolenia rodziny – i tak powinno pozostać. Dążymy do tego poprzez systemowe zarządzanie opieką zdrowotną oraz możliwości w zakresie dokształcania i wsparcia finansowego. Doświadczenie napotyka powiew świeżości: oto strategia zorientowana na przyszłość.

 

CLAAS to ludzie.

Naszym pracownikom oferujemy szereg możliwości, przy czym niepełnosprawność nie odgrywa żadnego znaczenia. CLAAS promuje różnorodność. Wspieramy wszystkich odpowiednio do ich zalet i umiejętności. Budujemy więzi dzięki wymianie kompetencji i ścisłej współpracy.

 

Na całym świecie.

W CLAAS czeka na Ciebie międzynarodowe środowisko pracy. W 35 oddziałach zlokalizowanych w 20 państwach koncentrujemy się na tym, aby umożliwić coraz lepsze zbiory dzięki efektywnej i innowacyjnej technologii rolniczej. Jako firma działająca na skalę globalną łączymy osoby różnych narodowości i o różnym pochodzeniu etnicznym. Jednoczymy ludzi ze wszystkich środowisk, wyznających różne religie i reprezentujących różne poglądy. Odmienne punkty widzenia i sposoby myślenia ułatwiają stawianie czoła wyzwaniom i proces uczenia się od siebie nawzajem.

Pozycjonowanie naszej marki.

Zasady i wartości są podstawą naszej tożsamości jako przedsiębiorstwa oraz tożsamości marki. Jest w nie wpisane to, co już nosimy w sobie i co jeszcze musimy zrobić, aby nadal odnosić sukces. Działając zgodnie z naszymi zasadami i wartościami we wszystkich obszarach koncernu, sprawiamy, że nasza marka ma istotne znaczenie dla naszych klientów, oraz odróżniamy się od konkurencji.

Dążymy do doskonałości.

blisko I pomocnie I innowacyjnie
Jesteśmy blisko naszych klientów i jesteśmy otwarci na ich potrzeby. Oferujemy komfortowe, intuicyjne rozwiązania i innowacje, które dostarczają prawdziwą wartość dodaną i umożliwiają naszym klientom udaną pracę. Dzielimy ich pasję do rolnictwa i pewnie stoimy u ich boku.

 

Myślimy i działamy w sposób przedsiębiorczy.

odpowiedzialnie I wiarygodnie I z zaangażowaniem

Bierzemy odpowiedzialność za nasze działania i pamiętamy o celach naszego przedsiębiorstwa oraz o potrzebach klientów. Nasze działania charakteryzują uczciwość i rzetelność. Są to filary, na których opierają się silne relacje partnerskie – z naszymi klientami, dealerami oraz dostawcami usług. Sukcesy osiągamy dzięki entuzjazmowi i ciężkiej pracy.

 

Jesteśmy przedsiębiorstwem rodzinnym.

wspólnie I razem I proaktywnie

Zaangażowanie i wspólne wartości są siłą napędową rodzin, zespołów i organizacji. Jesteśmy powiązani na wiele sposobów i tworzymy rozwiązania na dzisiaj oraz perspektywy na jutro. Działamy w rozważny i długofalowy sposób, a przy tym zawsze myślimy o kolejnych pokoleniach.

Dowiedz się więcej o nas jako pracodawcy.

Twoje korzyści w skrócie:

Kobieta siedzi w kabinie i uśmiecha się do kamery
  • Stabilne warunki pracy i atrakcyjne wynagrodzenie
  • Elastyczny czas pracy
  • Ubezpieczenie medyczne oraz na życie zapewnione przez Pracodawcę
  • Karty sportowe
  • Dofinansowanie posiłków
  • Imprezy i wydarzenia
  • Kursy językowe
  • Platforma szkoleniowa z kursami on-line
  • Szkolenia produktowe w Akademii Centralnej CLAAS
  • Koledzy i koleżanki z pracy na całym świecie
  • Praca w gronie najlepszych specjalistów na rynku
     

*Niektóre benefity mogą różnić się zależnie od lokalizacji.