Różnorodność i wszechstronność.

Controlling:

Obszar Group Controlling wspomaga nasze kierownictwo w zarządzaniu przedsiębiorstwem, przyczyniając się w ten sposób do jego trwałego sukcesu i realizacji wyznaczonych celów. Projektujemy i wspomagamy procesy, takie jak definiowanie celów, planowanie finansowe oraz prognozowanie, wspierając w ten sposób osoby odpowiedzialne za decyzje. Dzięki skutecznym systemom kontroli i sterowania zapewniamy wysoką jakość danych oraz przejrzystość wyników biznesowych. Określamy wytyczne funkcjonalne dla globalnej organizacji controllingu, definiujemy standardy oraz zapewniamy kontrolę. Do naszych zadań należy również opracowywanie cyfrowych narzędzi i procesów, czego przykładem może być optymalizacja alokacji kapitału pomiędzy jednostkami organizacyjnymi.

Finanse:

Koleżanki i koledzy z obszaru Group Finance & Financial Services opracowują strategie realizacji innowacyjnych koncepcji finansowania zewnętrznego dla Grupy CLAAS, a także finansowanie handlu w całym łańcuchu tworzenia wartości w CLAAS, łącznie z rozwiązaniami finansowymi dla klientów końcowych i dealerów. Do innych istotnych elementów obszaru finansów zaliczamy zarządzanie finansowym ryzykiem rynkowym oraz portfele kredytowe CLAAS, zarządzanie aktywami, planowanie płynności i zarządzanie nią, a także zarządzanie relacjami z bankami i rynkami kapitałowymi.

Rachunkowość:

Obszar General Ledger Accounting obejmuje rachunkowość oraz sprawozdawczość zewnętrzną i odpowiada za sporządzanie sprawozdań finansowych oraz analizowanie danych. Sprawozdania te mają kluczowe znaczenie dla zarządzania finansowego oraz raportowania wewnętrznego i zewnętrznego. Kluczowym priorytetem jest przy tym sporządzanie sprawozdania rocznego zgodnie ze standardami IFRS i HGB.

Tutaj znajdziesz wszystkie nasze aktualne oferty pracy w obszarach administracji i zarządzania.

IT Governance:

Dzięki odpowiednim rozwiązaniom informatycznym obszar ten ma kompleksowy wgląd w infrastrukturę IT przedsiębiorstwa. Ma to na celu zapewnienie skutecznej administracji IT, usystematyzowane zarządzanie architekturą informatyczną, wysoki poziom bezpieczeństwa IT oraz ogólne zarządzanie danymi źródłowymi.

Business Applications & Process Consulting:

Zależnie od obszaru, zespół koncentruje się na różnych aplikacjach korporacyjnych. Niektórzy pracownicy zajmują się zatem rozwiązaniami dla obszaru Sales & Service, podczas gdy inni – aplikacjami dla obszarów SCM & Logistics oraz Finance & HR.

Custom Development & Core Platform:

Tutaj w centrum zainteresowania naszych pracowników znajdują się obszary Software Engineering, Reporting & Analytics oraz Integration Services.

IT Infrastructure & Operations:

Poza kwestią informatycznych stanowisk pracy, która obejmuje np. wszystkie rozwiązania niezbędne naszym wewnętrznym użytkownikom z CLAAS korzystającym z urządzeń informatycznych i oprogramowania do codziennych prac związanych z IT, chodzi tu również o zadania związane z centrum danych, siecią i oprogramowaniem pośredniczącym.

Tutaj znajdziesz wszystkie nasze aktualne oferty pracy w obszarze IT.

Marketing ma charakter całościowy: od zarządzania marką, aż po skuteczną sprzedaż produktów i usług. Wymaga to głębokiej znajomości potrzeb klientów oraz konsekwentnego ukierunkowania na globalne rynki, korzyści dla klientów i grupy docelowe. Obszar Group Marketing opracowuje i kontroluje zróżnicowane i zintegrowane targetowanie na analogowych i cyfrowych punktach styku na ścieżce klienta. Do zadań w tym obszarze należy ciągła analiza danych i wskaźników oraz bazujące na nich ukierunkowanie wdrażanie i optymalizacja strategicznych i operacyjnych działań rynkowych, a także sterowanie nimi. W ramach naszej strategii automatyzacji marketingu oraz marketingu efektywnościowego dążymy do wzrostu efektywności oraz szybkiego i spersonalizowanego kontaktu z naszymi klientami. Naszym celem jest optymalizacja procesów i systemów, a tym samym zagwarantowanie klientom pozytywnego doświadczenia.

Z kolei celem sprzedaży jest sprzedawanie klientom gotowego produktu z wykorzystaniem różnych strategii i środków. Do zadań w tym obszarze zalicza się marketing produktu i marketing sprzedażowy oraz samą sprzedaż. Szczególnie istotne są przy tym codzienne analizy rynku z uwzględnieniem specyfiki regionalnej i kulturowej – ponieważ naszym priorytetem jest satysfakcja naszych klientów.

Tutaj znajdziesz wszystkie nasze aktualne oferty pracy z dziedziny marketingu i sprzedaży.

Obszar zarządzania zasobami ludzkimi obejmuje kluczowe aspekty i priorytety zarządzania kadrami, które przyczyniają się do realizacji strategicznych celów związanych z polityką personalną. Z drugiej strony obejmuje on również działania związane z planowaniem personelu, obsługą i administracją, które wspierają kadrę kierowniczą oraz pracowników. Komunikowanie kwestii dotyczących personelu wewnątrz i na zewnątrz organizacji ma przy tym kluczowe znaczenie dla sukcesu i spaja wszystkie obszary działania.

Tutaj znajdziesz wszystkie nasze aktualne oferty pracy w dziedzinie zarządzania zasobami ludzkimi.