Ein Unternehmen. Eine Familie. Eine Kultur.

Auch wenn wir rund um den Globus aktiv sind, bleiben wir ein Familienunternehmen. Ein Unternehmen, das jedem den idealen Nährboden für eine erfolgreiche Zukunft bietet.

Warum zu CLAAS?

Wir bei CLAAS sind mit Herz und Verstand sowie mit persönlichem Engagement bei unserer Arbeit.

Wir besitzen gemeinsame Vorstellungen von Zusammenarbeit, Partnerschaft und davon, sich aufeinander verlassen zu können.

Nicht umsonst bezeichnen wir uns selbst gerne als Claasianer:innen: Die Identifikation mit unserem Unternehmen ist außergewöhnlich hoch.
Erfahren Sie hier, was uns als Arbeitgeber auszeichnet.

Unsere Mitarbeitenden im Fokus.

In der heutigen Arbeitswelt ist es immer wichtiger, dass man die Anforderungen des Jobs mit den Bedürfnissen der Familie, der Freizeit und der eigenen Gesundheit in Einklang bringt. Bei CLAAS ist es unser Ziel, unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit zu geben, Beruf, Familie und individuelle Lebensphasen gut zu vereinbaren. Und das direkt mit Beginn ihres ersten Arbeitstages.

Betriebliches Gesundheitsmanagement.

CLAAS setzt sich für die Gesundheit seiner Mitarbeitenden ein.
Der Gesundheitsdienst ist die erste Anlaufstelle in den Bereichen Erstversorgung nach Unfällen, Unterstützung bei der beruflichen Wiedereingliederung und der Umsetzung der betrieblichen Gesundheitsvorsorge, ärztliche Untersuchungen, Reiseberatung und Impfungen. Erweitert werden die Leistungen des Gesundheitsdienstes durch ein umfassendes betriebliches Gesundheitsmanagement.

Arbeitszeitmodelle und Familienfreundlichkeit.

CLAAS ist ein Familienunternehmen und die Familienfreundlichkeit steht im Zentrum unserer Unternehmenskultur. Durch die flexiblen Arbeitszeitmodelle und die standortabhängige Möglichkeit, im mobilen Arbeiten oder Homeoffice zu arbeiten, können Sie bei CLAAS Ihren ganz eigenen Einklang zwischen den beruflichen Verpflichtungen und dem Familienleben finden. Mit der Wahl zwischen Gleit- und Vertrauensarbeitszeit unterstützt CLAAS Sie dabei, das passende Arbeitszeitmodell für Ihre individuelle Lebenssituation zu gestalten.

Onboarding.

Unser Onboarding-Prozess bietet neuen Mitarbeitenden eine individuelle strukturierte Einführung in unser Unternehmen. Von einem herzlichen Empfang über umfassende Schulungen bis hin zur Integration in das Team sorgen wir für eine schnelle und reibungslose Einarbeitung.

Vielfalt bei CLAAS.

CLAAS ist mehr als leistungsstarke Maschinen. Es ist die Leidenschaft der Menschen, die den entscheidenden Beitrag zu unserem Unternehmenserfolg leistet. Leidenschaft von Menschen aus verschiedenen Nationen und Kulturen mit und ohne Behinderung, Jung und Alt sowie jeglichen Geschlechts. Menschen wie wir. Vielfalt macht uns kreativ, lässt uns über den Tellerrand hinausschauen und bietet uns viele Chancen.

Echte Chancengleichheit.

Bei uns gibt es keine Grenzen. Egal welchen Geschlechts, geschlechtlicher Identität, sexueller Orientierung und Identität: Allein Kompetenz und Fachwissen entscheiden über Aufgabenbereiche und Verantwortung bei CLAAS. Denn wir bieten echte Chancengleichheit und Gleichberechtigung. Wir stehen aktiv dafür ein. Beispielsweise laden wir jährlich explizit weibliche Talente zum CLAAS Female Day ein und bestärken sie für einen Einstieg in unsere Branche.

Generation als Tradition.

Wir sind ein Familienunternehmen. 1913 von August Claas gegründet und mittlerweile von Cathrina Claas-Mühlhäuser in dritter Generation der Familie als Vorsitzende des Gesellschafterausschusses geführt. Zum Teil arbeiten mehr als drei Generationen einer Familie bei CLAAS zusammen. Und das soll auch so bleiben. Durch ein systematisches Gesundheitsmanagement sowie Weiterbildungs- und Fördermöglichkeiten stellen wir dies sicher. Erfahrung trifft auf frischen Wind – eine zukunftsweisende Strategie.

Menschen machen CLAAS.

Wir bieten unseren Mitarbeitenden vielfältige Chancen. Dabei spielen Behinderungen keine Rolle. CLAAS fördert die Unterschiedlichkeit. Wir unterstützen alle auf Basis ihrer Stärken und Fähigkeiten. Durch den Austausch von Kompetenzen und enge Zusammenarbeit schaffen wir Zusammenhalt.

Rund um den Globus.

Bei CLAAS erwartet Sie ein internationales Arbeitsumfeld. An 37 Standorten in 21 Ländern ist es unser Antrieb, durch effiziente und innovative Agrartechnik immer bessere Ernten zu ermöglichen. Als ein weltweit agierendes Unternehmen vereinen wir Menschen verschiedenster Nationalitäten und ethnischer Herkunft. Wir bringen Menschen zusammen. Menschen jeglicher Herkunft, Religion und Weltanschauung. Die diversen Sicht- und Denkweisen helfen Herausforderungen zu bewältigen und voneinander zu lernen.

Unsere Markenpositionierung.

Unsere Markengrundsätze und Werte sind das Herz unserer Unternehmens- und Markenidentität. In ihnen ist verankert, was wir bereits in uns tragen und was wir tun müssen, um weiterhin erfolgreich zu sein. Indem wir in allen Konzernbereichen nach unseren Grundsätzen und Werten handeln, machen wir unsere Marke relevant für unsere Kund:innen und differenzieren uns von unseren Mitbewerbern.

Wir streben nach Exzellenz.
nah I unterstützend I innovativ

Wir sind nah an unseren Kund:innen und offen für ihre Bedürfnisse. Wir bieten komfortable, intuitive Lösungen und Innovationen, die einen echten Mehrwert liefern und unsere Kunden erfolgreich arbeiten lassen. Wir teilen ihre Leidenschaft für Landwirtschaft und stehen an ihrer Seite mit beiden Beinen fest auf dem Boden.

Wir denken und handeln unternehmerisch.
verantwortungsvoll I zuverlässig I engagiert

Wir übernehmen Verantwortung für unser Handeln und haben unsere unternehmerischen Ziele und die Bedürfnisse der Kunden fest im Blick. Aufrichtigkeit und Integrität kennzeichnen unser Handeln. Sie sind die tragenden Säulen, die starke Partnerschaften formen – mit unseren Kund:innen, Vertriebspartnern und Dienstleistern. Aus Enthusiasmus und harter Arbeit ernten wir unseren Erfolg.

Wir sind ein Familienunternehmen.
gemeinsam I verbunden I vorausschauend

Engagement und gemeinsam gelebte Werte sind der Antrieb für Familien, Teams und Organisationen. Wir sind auf vielerlei Arten verbunden und schaffen Lösungen für heute und Perspektiven für morgen. Wir handeln besonnen und nachhaltig und haben zukünftige Generationen immer im Blick.